ΑΡΘΡΟ 23

Άρθρο 23
Θέση υπαλλήλου σε αργία

23.1. Ο ελεγχόμενος για διάπραξη πειθαρχικού αδικήματος υπάλληλος μπορεί να τεθεί σε αργία κατά την κρίση της Τράπεζας πριν από την εκδίκαση της υπόθεσης από το αρμόδιο Πειθαρχικό Συμβούλιο:
α. αν εκκρεμεί σε βάρος του πειθαρχική ή ποινική δίωξη για σοβαρά αδικήματα, ενδεικτικά για αδίκημα ατιμωτικό, διαχειριστικών ανωμαλιών, κλοπή, υπεξαίρεση απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, απιστία, δωροδοκία, ή δωροληψία, παράβαση καθήκοντος, αρχαιοκαπηλία, χρήση ή εμπορία ναρκωτικών ή εγκλήματα κατά των ηθών ή περί το νόμισμα ή στερήθηκε της προσωπικής του ελευθερίας για οποιαδήποτε των αδικημάτων αυτών,
β. αν επιβάλλεται προς διαφύλαξη των συμφερόντων της Τράπεζας και εφόσον υπάρχουν σοβαρές ενδείξεις ευθύνης του.
23. 2 Η θέση σε αργία δεν αποτελεί ποινή και δεν μπορεί να υπερβεί το εξάμηνο. Σε περίπτωση που υπάρχει βάσιμη υπόνοια ότι ο υπάλληλος είναι ένοχος πράξης από την οποία προκλήθηκε βλάβη των συμφερόντων της Τράπεζας, επιτρέπεται παράταση της αργίας μέχρι την έκδοση της τελεσίδικης ποινικής αποφάσεως,
23.3 Η θέση του υπαλλήλου σε αργία καθώς και η παράταση αυτής ενεργούνται με πράξη του Επικεφαλής της Τράπεζας.
23.4 Ο υπάλληλος ο οποίος τελεί σε κατάσταση αργίας απέχει από την άσκηση κύριων και παρεπόμενων καθηκόντων του,
23.5 Στον υπάλληλο που τελεί σε κατάσταση αργίας καταβάλλεται το ήμισυ των αποδοχών του, όπως ο Ν. 3198/55 ορίζει. Εάν ο υπάλληλος απαλλαγεί από κάθε πειθαρχική ευθύνη επιστρέφεται το μέρος των αποδοχών που παρακρατήθηκε.