ΑΡΘΡΟ 17

ΑΡΘΡΟ 17
ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ

Οι Προϊστάμενοι έχουν, πέραν των γενικών, και τις κατωτέρω ειδικές υποχρεώσεις
1. Να κατατοπίζουν, εκπαιδεύουν, αναπτύσσουν και καθοδηγούν τους υφισταμένους τους στο αντικείμενο της εργασίας τους και για κάθε γενικό θέμα που έχει σχέση με την εργασία. Οφείλουν επίσης να μεριμνούν ώστε οι υφιστάμενοί τους να λαμβάνουν πάντοτε γνώση των αποφάσεων και εγκυκλίων της Διοίκησης.
2. Να ασκούν τα διοικητικά τους καθήκοντα με σεβασμό της προσωπικότητας των υφισταμένων και των συνεργατών τους.
3. Να απευθύνουν προφορική ή και γραπτή υπηρεσιακή σύσταση στον υπάλληλο, σε περίπτωση που διαπιστώνουν ανεπάρκεια ή μη επιτρεπτή συμπεριφορά του, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 20 του παρόντος Κανονισμού, η οποία οφείλεται σε ελαφρά αμέλεια του υπαλλήλου και δεν συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα, σύμφωνα με τα διαλαμβανόμενα στο άρθρο 20 του παρόντος. Σε περίπτωση γραπτής σύστασης, η τελευταία κοινοποιείται στη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού.
Αυτές οι συστάσεις έχουν σκοπό την πρόληψη και τον περιορισμό των πειθαρχικών παραπτωμάτων. Δεν αποτελούν πειθαρχική ποινή, αλλά μέσο διοικητικής πρόληψης και εποπτείας, που σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να υποκαταστήσει την προβλεπόμενη στο άρθρο 21 του παρόντος Κανονισμού πειθαρχική διαδικασία. Δεν εντάσσονται στην τελευταία, η οποία μπορεί να κινηθεί ιδίως σε περίπτωση υποτροπής του υπαλλήλου.
4. Να μεριμνούν για τον έγκαιρο ορισμό και προετοιμασία των αναπληρωτών τους στα καθήκοντά τους, εφόσον προβλέπονται.
5. Να μεριμνούν για την έγκαιρη διευθέτηση παραπόνων και προβλημάτων των υφισταμένων τους.
6. Να δείχνουν την πρέπουσα κατανόηση και ευαισθησία σε ανθρώπινα προβλήματα των υφισταμένων και των συνεργατών τους.
7. Να ελέγχουν ότι οι υφιστάμενοί τους τηρούν πιστά τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας.
8. Να εφαρμόζουν πιστά τη νομοθεσία και τις διατάξεις αυτού του Κανονισμού.