ΑΡΘΡΟ 15

Άρθρο 15
Υποχρεώσεις και Συμπεριφορά εργαζομένων
15.1 Σε κάθε υπάλληλο χορηγείται κατά την πρόσληψή του αντίγραφο του παρόντος Κανονισμού, όπως κάθε φορά ισχύει και κανένας δεν μπορεί να επικαλεσθεί άγνοια αυτού.
15.2 Οφειλόμενη εχεμύθεια
Οι υπάλληλοι οφείλουν να τηρούν απόλυτη εχεμύθεια για τις συναλλαγές και εργασίες της Τράπεζας καθώς και για όλα τα μέτρα που παίρνει η Τράπεζα στα πλαίσια της επιχειρηματικής της δράσης, συστήματα ή μεθόδους που χρησιμοποιεί και γενικά θέματα οργάνωσης και λειτουργίας της, για τη διασφάλιση των συμφερόντων της ιδίας, της περιουσίας της ή γενικότερα των υποθέσεων που της έχουν εμπιστευθεί. Οφείλουν ακόμη να τηρούν εχεμύθεια σε κάθε περίπτωση που αυτό επιβάλλεται από την ισχύουσα νομοθεσία, την κοινή πείρα και λογική για γεγονότα ή πληροφορίες των οποίων λαμβάνουν γνώση κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους ή με την ευκαιρία αυτών.
Οι υπάλληλοι που παραβαίνουν την υποχρέωση και τις σχετικές διατάξεις περί εχεμύθειας – εξαιρουμένης της περίπτωσης που διάταξη νόμου επιτρέπει την μη τήρηση της υποχρέωσης αυτής – υποπίπτουν σε πειθαρχικό παράπτωμα, με την επιφύλαξη παντός νόμιμου δικαιώματος της Τράπεζας.
Οι υποχρεώσεις εχεμύθειας εξακολουθούν να υφίστανται και μετά τη λύση ή διακοπή της σύμβασης εργασίας του υπαλλήλου. Ο υπάλληλος, μετά τη λήξη της εργασίας του υποχρεούται να παραδώσει στον προϊστάμενό του όλα τα εμπιστευτικά έγγραφα, καθώς και όλα τα υπηρεσιακά έγγραφα που σχετίζονται με την Τράπεζα και βρίσκονται στην κατοχή του.
15.3 Οι υπάλληλοι επίσης οφείλουν :
α) να επιδεικνύουν ευσυνειδησία, προθυμία και να καταβάλουν κάθε επιμέλεια κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους.
β) να συμπεριφέρονται ευπρεπώς προς κάθε προϊστάμενο, συνάδελφο ή τρίτο, στα πλαίσια της μεταξύ τους συνεργασίας, ως προς τις υποθέσεις της Τράπεζας.
γ) να προασπίζουν και να προάγουν με κάθε τρόπο τα συμφέροντα της Τράπεζας και να αφιερώνουν όλες τις γνώσεις και την πείρα τους στην ευόδωση των εργασιών της.
δ) να τηρούν τον παρόντα Κανονισμό και όλους τους λοιπούς Κανονισμούς της Τράπεζας, το καταστατικό της Τράπεζας, τις αποφάσεις του Επικεφαλής της Τράπεζας, καθώς και τις γενικές ή ειδικές οδηγίες και εντολές που εκδίδονται από τα αρμόδια όργανα.
ε) να συμμορφώνονται με τις υπηρεσιακές εντολές που τους ανατίθενται. Όταν ο εργαζόμενος πιστεύει ότι η εντολή που του έχει δοθεί από τον προϊστάμενό του είναι αντίθετη με τους κανονισμούς και τις οδηγίες της Τράπεζας, που προβλέπονται πιο πάνω, ή επιζήμια για την Τράπεζα ή θίγει την αξιοπρέπειά του, οφείλει να ανακοινώσει τις επιφυλάξεις του στον προϊστάμενό του. Αν αυτός επιμένει στην εντολή, ο υπάλληλος υποχρεούται να την εκτελέσει. Δικαιούται, όμως, και σε σοβαρές περιπτώσεις υποχρεούται να αναφερθεί στον άμεσα ανώτερο του προϊσταμένου του, είτε στον Επικεφαλής της Τράπεζας.
στ) να αναγγέλλουν αρμοδίως και χωρίς υπαίτια καθυστέρηση κάθε γεγονός ή ενέργεια που υποπίπτει στην αντίληψή τους, το οποίο θα μπορούσε να βλάψει τα συμφέροντα της Τράπεζας ή να προκαλέσει κίνδυνο είτε στους εργαζόμενους, είτε στην ίδια την Τράπεζα.
ζ) να διατηρούν με επιμέλεια και σε καλή κατάσταση κάθε είδος που τους παρέχεται από την Τράπεζα στα πλαίσια της εκτέλεσης της εργασίας τους.
η) να τηρούν τους όρους που επιβάλλει η υγιεινή και η ασφάλεια, να αναφέρουν αρμοδίως κάθε δυσλειτουργία ή μηχανική βλάβη που παρουσιάζεται στις μηχανές, στον εξοπλισμό, τις εγκαταστάσεις κ.λπ. προκειμένου να διευθετείται η άμεση διόρθωσή τους.
θ) να μην προσπαθούν να εξασφαλίσουν, εκμεταλλευόμενοι άμεσα ή έμμεσα την ιδιότητά τους ως υπαλλήλων ή της θέσης τους στην Τράπεζα, πλεονεκτήματα ή άλλες ωφέλειες, είτε γι’ αυτούς είτε για πρόσωπα που συνδέονται μ’ αυτούς.
ι) να αποφεύγουν συστηματικά δοσοληψίες που δημιουργούν υποχρεώσεις προς πελάτες της Τράπεζας.
ια) να παρακολουθούν τα εκπαιδευτικά προγράμματα που οργανώνει η Τράπεζα.
15.4 Οι υπάλληλοι δεν επιτρέπεται να :
α) απασχολούνται με οποιονδήποτε τρόπο σε άλλα φυσικά ή νομικά πρόσωπα ή να συνεργάζονται με άλλα φυσικά ή νομικά πρόσωπα ή να ασκούν επιχειρήσεις για ίδιο λογαριασμό ή για λογαριασμό τρίτων και να συμμετέχουν στα Διοικητικά Συμβούλια Ανωνύμων ή άλλων εταιρειών, χωρίς την προηγούμενη έγγραφη έγκριση από τον Επικεφαλής της Τράπεζας ή άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτόν άτομο
β) να χρησιμοποιούν χωρίς νόμιμη άδεια, αρχεία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα.
γ) να προβαίνουν σε παράνομη χρήση ή εξαγωγή οποιουδήποτε περιουσιακού στοιχείου της Τράπεζας, καθώς και οποιουδήποτε εγγράφου, σχεδίου ή λογισμικού.
δ) να απουσιάζουν αυθαίρετα από τα καθήκοντά τους και να μην δικαιολογούν τη μη έγκαιρη προσέλευσή τους ή την πρόωρη αποχώρησή τους από την υπηρεσία.
ε) να κάνουν χρήση οποιωνδήποτε τεχνικών και ηλεκτρονικών μέσων της Τράπεζας κατά τρόπο που αντιβαίνει τις εκάστοτε οδηγίες και εγκυκλίους της Τράπεζας.
στ) να συμπεριφέρονται εντός και εκτός Τράπεζας κατά τρόπο που κλονίζει την εμπιστοσύνη του συναλλακτικού κοινού.