ΑΡΘΡΟ 10

Άρθρο 10
Κανονική εργασία – οργάνωση του χρόνου εργασίας

10.1 Η διάρκεια του ημερησίου και εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας ορίζεται από τις διατάξεις των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας μεταξύ Τραπεζών και ΟΤΟΕ και του νόμου.
10.2 Η Τράπεζα έχει τη δυνατότητα να καθορίζει τις κατά τα ανωτέρω προβλεπόμενες ώρες απασχόλησης εντός της ημέρας, ανάλογα με τις υπηρεσιακές ανάγκες, σε μονάδες που, λόγω τις ιδιαιτερότητας του αντικειμένου τους, απαιτούν διαφορετικό ωράριο λειτουργίας, ύστερα από συμφωνία με την επιχειρησιακή συνδικαλιστική οργάνωση και την ΟΤΟΕ.
10.3 Προκειμένου να εξασφαλίζεται η ακριβής καταγραφή του χρόνου έναρξης και λήξης της εργασίας, εφαρμόζεται ο εγκεκριμένος από τον Επικεφαλής της Τράπεζας τρόπος προς το σκοπό αυτό (π.χ. υπογραφή από τον εργαζόμενο, μαγνητική κάρτα, ή με οποιοδήποτε άλλο τρόπο οριστεί). Η παραποίηση στοιχείων που αφορούν την πιστοποίηση της προσέλευσης και αποχώρησης από την εργασία αποτελούν σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα.
10.4 Ο υπάλληλος οφείλει να τηρεί το ωράριο εργασίας και να παρέχει τις υπηρεσίες του στη διάρκεια του συμβατικά ορισμένου χρόνου εργασίας με τον πιο αποτελεσματικό – παραγωγικό τρόπο και υποχρεούται να εργαστεί καθ΄ υπέρβασή του, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, όταν προκύπτουν έκτακτες υπηρεσιακές ανάγκες και δοθεί σχετική εντολή, δικαιούμενος στην προσαύξηση της αμοιβής του που προβλέπει ο νόμος.
10.5 Εργαζόμενος που αδυνατεί να προσέλθει στην υπηρεσία του για οποιοδήποτε λόγο, είναι υποχρεωμένος να ενημερώσει άμεσα τον προϊστάμενό του με τον πιο πρόσφορο διαθέσιμο τρόπο.
10.6 O εργαζόμενος διατηρεί την αξίωσή του για το μισθό σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου, αν ύστερα από δεκαήμερη τουλάχιστον παροχή εργασίας εμποδίζεται να εργαστεί από σπουδαίο λόγο που δεν οφείλεται σε υπαιτιότητά του.
10.7 Σε περίπτωση απουσίας λόγω ασθενείας, η Τράπεζα καταβάλλει στους εργαζομένους σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου, τη διαφορά ανάμεσα στο σύνολο των αποδοχών τους και στα ποσά που δικαιούνται να λάβουν από το οικείο ταμείο ασφάλισής τους ή / και από τυχόν ιδιωτικό ασφαλιστικό πρόγραμμα που συνάπτει υπέρ των εργαζομένων.